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上下班自己摔倒应该算工伤吗 怎么样才算工伤

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最后更新: 2018-04-02 13:25:26
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上下班自己摔倒应该算工伤吗 怎么样才算工伤

最近有一名黄先生咨询我,是在通过我司操作社保代理的一名企业员工,他说到,他日前在上下班途中,不小心滑倒受伤了,张先生想知道,他受到的伤害能否认定为工伤?

这边像黄先生上述的这种情况,张先生是属于意外伤害,所以不能认定为工伤。只有在上下班途中,受到非本人主要责任的事故伤害或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才可以被认定为工伤。

根据《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,才应当被认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

如果觉得企业帮助员工缴纳社保比较麻烦,员工一旦发生工伤等,申请工伤补助的流程较复杂,我司可帮助企业员工代买社保。

广州骏伯人力资源有限公司成立于2003年,至今已有15年的人事外包领域业务经验,公司以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务在外界树立了良好的品牌信誉。骏伯在广东立足,截至2018年,骏伯人力已为全国3000多家国内外企业提供了人事外包服务,且获得一致好评。

联系人:黄先生

手机:15817222516

固话:0755-83989606

QQ:1511069127

地址:深圳市福田区彩田南路中深花园大厦A座2203室

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